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力強い従業員文化の力。
インテグリスは、あなたの価値あるユニークな才能、スキル、そして経験が私たちの文化の一部になって欲しいと思っています。私たちは、何をするかということが、どのようにするかと同じくらい重要であると考えています。
インテグリスの従業員は誠実な態度で仕事に取組み、その内容だけでなく、その人物像でも評価を受けています。これに加え、技術的に複雑なインテグリスの製品とソリューションが、あなたの仕事をやりがいのあるものとし、世界をより良くすることができます。
インテグリスでは従業員の声が重要です。私たちは従業員に定期的な匿名のフィードバックを求めており、中間および年次の業績評価を行うとともに重要な情報に対処するアクション プランを作成します。調査を使用することでインテグリスが複数の地域で世界の業界標準に引けを取らないことを確認しており、それによって、選ばれる企業としての競争力を持ち続けることができます。
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インテグリスは、ビジネス コンプライアンス、職場におけるハラスメント、貿易コンプライアンスなどの幅広いトピックについて継続的なトレーニングを従業員に提供しています。これには、従業員を対象として行われる年 1 回の倫理規定に関する必修トレーニングも含まれます。昨年実施した最新の倫理規定トレーニングでは、コース修了率が 99 % を超えました。
インテグリスはすべての求職者および応募者に対し、平等な雇用の機会を提供するように努めています。当社のポリシーは、人種、色、宗教、性的指向、年齢、国籍、障害の有無、婚姻状況、軍人としての地位に関わらず、個人の能力、業績、経験に基づいて従業員の採用、雇用、トレーニングを行い、報酬を提供することです。
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